Empresas, empreendimentos e projetos nascem da imaginação - sonho - de
alguém e como ninguém faz nada sozinho é necessário que o sonhador saiba
repartir a sua intenção com seus seguidores. Se o projeto for bom e o sonhador
convincente as possibilidades de sucesso são muitas. Por isso, os sonhos de
realização empresarial precisam ser coletivos.
As metas só acontecerão se todos sonharem juntos. Bons chefes sabem
disso e conversam com seus colaboradores, fazendo-os incorporar, pouco a pouco
as metas da empresa.
O caminho da realização passa por conversas constantes e alinhamentos
de rotas. A comunicação interna, o amálgama que une o interesse de todos, se
processa na forma de sedimentação, dia após dia, batendo na mesma tecla, mas
sempre de forma diferente. Estratégias empresariais se não forem
compartilhadas, não existem.
Porém, os chamados escalões superiores não gostam de pedir opinião,
escutar e compartilhar ideias. Em vez disso, de forma inócua, passam fórmulas e
ordens prontas para aplicação e execução imediata. Poucos são os comandantes
empresariais que conseguem, em discursos, compartilhar seus sonhos e fazer
todos adotarem as ordens da empresa e caminhar entusiasmados na direção
indicada.
Os gregos, mestres da dialética e da retórica, contavam essa história:
“Quando Demóstenes fala, as pessoas dizem: como ele fala bem. Quando Péricles
fala, dizem: marchemos para a guerra.” Os comandantes do tipo Péricles sabem
conviver com os seus, escutam, conversam e compartilham aspirações e
sentimentos mútuos.
O senso de pertencimento, transmitido pelos líderes, por meio da
comunicação, é ainda a melhor e mais valiosa forma de motivar e reter talentos.
Na hora dos discursos, o bom líder é espontâneo e natural e em vez de áridos
números e tabelas, contará histórias e fornecerá exemplos.
No futebol, técnicos ficam desesperados quando o time joga mudo. Eles
sabem que seus jogadores têm que compartilhar as estratégias e as táticas
treinadas antes do jogo. Equipe que não conversa e reparte está fadada a
perder. Participando dos sonhos coletivos, o funcionário fica na empresa
trabalha e torce pelo o sucesso da empreitada.
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