A Junta Comercial do Estado de Minas Gerais completou 118 anos no dia 5 de julho e além do novo site, foi lançado também a nova logomarca, duas peças filatélicas, selo personalizado e carimbo comemorativo e a Escola Permanente da Jucemg.
Na oportunidade, Angela Pace, presidente da Jucemg, reafirmou os novos desafios para o segundo semestre: A implantação do Sistema da Qualidade e do Minas Fácil Virtual: “Já estamos trabalhando para tornar a Jucemg a primeira instituição acreditada no Brasil e para a implantação do programa Minas Fácil Virtual para 50 municípios que não possuem unidades físicas”.
Com o sistema da qualidade na Jucemg, projeto ISO 9001/2008, a Junta garantirá, além da padronização de processos, a integração de ações voltadas para a facilidade e agilidade na abertura, alteração, modificação e exclusão de empresas.
O Minas Fácil virtual proporcionará praticidade e economia para o empresário, que contará, virtualmente, com a mesma rapidez e eficácia do programa Minas Fácil, que foi criado para simplificar e agilizar o processo de abertura de empresas no Estado. Segundo o gerente de Integração e responsável pela implantação do programa, Henrique Petrocchi,“O Minas Fácil Virtual é uma solução simplificada, rápida e de baixo custo de integração e manutenção. Ele visa ampliar a participação dos municípios mineiros no Programa e assegurar maior acessibilidade aos serviços da Junta Comercial”.
A Escola Permanente da Jucemg é uma ação dinâmica de aperfeiçoamento constante dos servidores e colaboradores e de capacitação de novos empreendedores e empresários, através dos arranjos produtivos de capacitação.
O intuito da Junta Comercial é criar um espaço de aprendizagem, inovação e desenvolvimento de novas competências, a partir da articulação com seus públicos - interno e externo.
O objetivo geral do projeto é atuar de forma sistemática no processo de capacitação e aprimoramento, cultivando aperfeiçoamento ininterrupto e atitudes de liderança empreendedora. Só no primeiro semestre, a Jucemg realizou 15 treinamentos com seus servidores e colaboradores de todo Estado, além de 4 Arranjos Produtos de Capacitação nas cidades de São Sebastião do Paraíso, Ipatinga, Belo Horizonte e Poços de Caldas.
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